Emocionalmente más que individuos dedicados a la excelencia en todo lo que hacemos, somos un equipo comprometido con el bienestar y la calidad de vida de las personas.

Nuestro sueño de marcar la diferencia comenzó en 1998, con ORTOPLAN Clínica de Ortodoncia, fundada por los ortodoncistas Dr. Alessandro Schwertner y Dr. Faisal M. Ismail en Foz do Iguaçu, Paraná.

En 2002, con el éxito de clientes y nuestro Modelo de Excelencia de Gestión y Calidad, la clínica pasó a ofrecer todas las especialidades, alterando de esta manera su marca, que pasó a ser ORTOPLAN – Especialidades Odontológicas.

La atención exclusivamente a cargo de especialistas, que garantiza la calidad de los tratamientos, sumado al modelo de trabajo y la evaluación por parte de grandes consultores de mercado, fueron tan positivos que en 2004 ORTOPLAN pasó a inaugurar clínicas odontológicas en otras ciudades.

En 2007, con la marca debidamente registrada en el INPI y la viabilidad del negocio confirmada, nos tornamos una Franquicia aprobada por la ABF – Asociación Brasileña de Franchising, y hoy con clínicas odontológicas en casi todo Brasil.

A través de esta trayectoria de más de una década de trabajo, entendemos que más importante que prestar bien los servicios, es nuestra obligación de hacer a nuestros clientes, empleados y franquiciados más felices, la de ayudar a tornar la vida de estos más sublime, de proporcionar momentos de plena alegría y desperdigar por el mundo tantas sonrisas como sean posibles.

FILOSOFÍA ORTOPLAN

Misión

Brindarle al cliente una experiencia diferente en cuanto a la atención administrativa y clínica, actuando con ética y dedicación en los tratamientos, promoviendo de esta manera una salud bucal de calidad y felicidad al cliente, invirtiendo siempre en nuestro personal para perfeccionar sus conocimientos técnicos y humanos, pensando siempre en el cliente y en su familia.

Valores

• El cliente es nuestro foco fundamental;
• Contar con profesionales especializados;
• Respeto por el individuo;
• Descubrir de manera rápida las necesidades de cambio;
• Transmitir conocimiento;
• Tener una visión de largo plazo.